Sanofi fue reconocido con el Global Top Employer del 2019

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Sanofi - Formula Medica
Sanofi - Fórmula Médica / Foto tomada de www.sanofi.com.co
  • Sanofi forma parte la lista de élite de 14 empresas  en todo el mundo  que fueron galardonadas como mejores empleadores del mundo.

Top Employers Institute, compañía certificadora global independiente que reconoce la excelencia en las condiciones que los empleadores crean para su gente, incluyó en su ranking de los mejores a Sanofi como una de las organizaciones que ofrecen las mejores condiciones para sus equipos de trabajo, centrada en las premisas de crecer y avanzar.

“Este premio es el resultado de nuestro compromiso a largo plazo de crear un óptimo ambiente de trabajo para los colaboradores, así como los avances de una política corporativa en la que todos los equipos se esfuerzan por impulsar la excelencia en el desarrollo del recurso humano. Esto nos permite servir con pasión a nuestros pacientes, consumidores y clientes”, declaró Alexis Moyrand, Gerente General de Sanofi en Colombia, uno de los 22 países filiales que fue distinguido por sus buenas prácticas en esta materia.

Sanofi recibió el reconocimiento mundial de “Global Top Employer” debido a las certificaciones regionales y locales de 4 regiones principales ubicadas en Europa, Medio Oriente, Asia Pacífico y Latinoamérica. De igual manera, la evaluación destacó la gestión de esta multinacional francesa en Colombia y otros 21 países como Argentina, Australia, Brasil, China, Egipto, Francia, Alemania, Hungría, India, Italia, Kazajistán, México, Polonia, Rusia, Singapur, España, Sudáfrica, Turquía, Reino Unido, Emiratos Árabes Unidos y Vietnam.

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El Instituto de Top Employers, organización que  trabaja desde hace 25 años en este segmento, evaluó los programas diseñados para los empleados de Sanofi  en aspectos como talento, programas de aprendizaje y desarrollo de habilidades, así como gestión de desempeño, desarrollo de liderazgo, compensación, beneficios y cultura. Con más de 100,000 personas en 100 países, Sanofi se propone transformar la innovación científica en soluciones de salud alrededor del mundo.

Según Moyrand, Los procesos de Gestión de personas están en constante evolución y para Sanofi la mejora continua en este aspecto resulta  fundamental.  ”Nuestra  visión del desarrollo de personas tiene que ver con empoderar a nuestros colaboradores, brindarles más herramientas para potenciar su desarrollo. Invertimos  en tecnología, mejora y simplificación  de procesos, con el fin de empoderar a las personas para server vidas más saludables en un ambiente diverso, retador e innovador”, señala el gerente general de Colombia, una de las filiales que obtuvo el reconocimiento a mejor empleador.

Programas de talento humano en Colombia

Top Employers Institute destaca a los empleadores líderes que proporcionan excelentes condiciones de trabajo, alimentan y desarrollan talentos en todos los niveles de la organización. Durante la auditoría, se evaluaron a los empleadores sobre 600 diferentes prácticas de recursos humanos y desarrollo del personal. De acuerdo con Natalia Zambrano, directora de Recursos Humanos de Sanofi Colombia: “Venimos desarrollando una propuesta de valor al empleado llamada Empowering People, con un pilar dedicado a “inspirar el camino”, de todos los colaboradores. El equipo de Recursos Humanos trabaja de manera estructurada en el desarrollo de talentos, con base en el análisis de las necesidades del negocio y las expectativas de carrera de las personas, de manera conjunta con los gerentes y los mismos colaboradores.

Consideramos fundamental llevar a cabo un programa de rotación de puestos que permite a los colaboradores trabajar por un tiempo determinado en otro cargo para  adquirir nuevos conocimientos, experiencias y poder tener exposición y visibilidad dentro de un cargo que es de su interés dentro de su plan de carrera, señaló la funcionaria, a propósito de este reconocimiento que ubica a Sanofi en el primer  lugar en el ranking Top Employers.

Natalia Zambrano, resaltó que la empresa cuenta con el programa Young Generation que es un semillero de talentos para futuras posiciones de liderazgo en la organización. Son estudiantes que llegan con nuevas ideas que contribuyen a promover la diversidad de Sanofi y apoyan la innovación en procesos claves de la organización. Una vez terminan su práctica, se evidencia interés por crecer dentro de Sanofi y se identifica su potencial, los estimulamos a  iniciar su primera experiencia laboral en ventas. “Estamos convencidos de que el aprendizaje del negocio en el campo es esencial como base para el desarrollo de estrategias de negocio a futuro. Actualmente contamos con 3 Young Generation de la primera y segunda ola ejerciendo el rol de representantes y aspiramos a fortalecer esta iniciativa que impulsa el desarrollo de nuestra empresa, agregó la funcionaria.

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